讀《致加西亞的信》后感

平洲高中吳海萍

一次校會(huì)上，苗校長向我們介紹了全球印刷史上銷量最高的出版物之一，它就是《致加西亞的信》。究竟這篇文章有什么重要價(jià)值，竟然在世界上引起如此大的轟動(dòng)?

《致加西亞的信》是一本薄薄的小冊(cè)子。但是，一百多年來此文所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念，卻已經(jīng)在全球的許多地方產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。對(duì)這個(gè)送信的故事及其意義使我做更進(jìn)一步的思考。

書中只是一個(gè)簡單的故事——美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國為了取得戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利必須跟西班牙反抗軍首領(lǐng)取得聯(lián)系，但只知道反抗軍首領(lǐng)在古巴森林的山里，沒有人知道他的確切地址。所以無法把信傳達(dá)到他。但美國總統(tǒng)又必須盡快獲得他的合作，于是，有人向總統(tǒng)說：有一個(gè)叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他能找到?？偨y(tǒng)把羅文找來，交給他一封信——一封致加西亞的信，羅文將它封在油紙袋里。吊在胸前，三星期后，將信交給了加西亞。

讀后深有感觸：

感觸一：敬業(yè)——文明道德的交融。“凡事之成，必在敬之。”文中有這樣一個(gè)細(xì)節(jié)，有人對(duì)總統(tǒng)說：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”完成任務(wù)非羅文非屬，語氣如此堅(jiān)定，我想，這也是對(duì)羅文此人“敬業(yè)”精神的首肯吧。敬業(yè)，是靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問題，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到；敬業(yè)，是干一行、愛一行、鉆一行、成一行的代名詞；敬業(yè)，是傳統(tǒng)職業(yè)道德和現(xiàn)代文明美德的融合。是啊，人們?cè)诟髯缘膷徫簧习缪葜煌纳鐣?huì)角色，社會(huì)大舞臺(tái)需要這種能夠把信送給加西亞的人。用羅文的精神剖析自己、對(duì)照自己，存在著一定的距離。距離是問題，距離是壓力，距離更是動(dòng)力。今后，我將在“敬業(yè)愛崗、愛崗敬業(yè)”方面付諸行動(dòng)并見到成效。

感觸二：忠誠——做人成事的根本。羅文接到信后，并沒有問：“他在什么地方？”而是靜靜地把信拿去，立即無條件地采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。與懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度相比，羅文的可貴之處還在于他的“忠誠”。每個(gè)人都是自己的建筑師。忠誠，是成事之根，也是做人之本。平日，我用“真誠待人，真誠做事”作為自己的行為準(zhǔn)則。讀了《致加西亞的信》這篇文章后，我更堅(jiān)定了“真誠到永遠(yuǎn)”的信念。

感觸三：奮斗——鑄就輝煌的基石。有了理想的追求，有了敬業(yè)的精神，有了忠誠的品格，還更需要一種實(shí)干的行動(dòng)。羅文徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家，把信送到加西亞手中，成功的背后，不難想象其中包含著多少艱辛曲折的故事。平凡的羅文創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。動(dòng)人的故事又帶給人們什么啟示呢？平凡與不平凡只在一念之差：平凡與不平凡有時(shí)只在于肯干，不肯干；平凡與不平凡有時(shí)只在于是否有不斷進(jìn)取的熱情；平凡與不平凡，有時(shí)只在于是否發(fā)揮了自身潛在的能量。心懷真誠，認(rèn)真地干好每一件事，平凡的點(diǎn)滴就能匯聚成不平凡的豐碑。

最深的感受是羅文并不知道加西亞在什麼地方，也沒有問他在什麼地方。這一點(diǎn)是和我們作為教育工作者有著巨大的差別。一個(gè)簡單的故事將忠誠、奉獻(xiàn)及敬業(yè)的精神深刻地展現(xiàn)在我們面前，不需要去刻意修飾，這就象是軍人要以服從命令為天職，不需要知道為什麼，行動(dòng)就是完成任務(wù)最好的回答。從羅文身上體現(xiàn)出來的這種高貴的品質(zhì)（忠誠、敬業(yè)），是我們平高人最需要的。尤其是在我們的條件要比羅文好的多，不需要我們深入敵后，生命無憂，也不要獻(xiàn)出我們的生命。我們只需要默默無聞的做好自己的本職工作。不要每時(shí)每刻將個(gè)人的利益，個(gè)人得失，甚至稍微有點(diǎn)不公平就怨天尤人，這樣是不會(huì)成為平洲高中的優(yōu)秀教工的，更不會(huì)得到榮譽(yù)。相反，如果你敬業(yè)，具本主動(dòng)性，能出色地完成工作，榮譽(yù)和利益就會(huì)不期而至。通過閱讀后更加使我懂得什麼是敬業(yè)，如何去敬業(yè)，能夠更加積極地去對(duì)待自己的事業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。